最新资讯

让文化成为企业发展的新引擎！

文化建设是企业发展壮大的内在驱动力，打造优秀的企业文化便是孕育强大的发展基因。企业竞争表面为产品的竞争，实则背后一定是文化的竞争。

藏升科技集团7月16日讯 为进一步建立中国礼品文化自信，提升藏升科技集团队伍的整体凝聚力和向心力，集团于7月16日开展第一届精英培训会暨企业文化落地会，集团全体成员参加培训。

上午九点半藏升科技集团总裁胡蘋女士致辞开幕式，胡总以三段式经典提问拉开企业文化大幕。她指出“现代企业需要可复制、可培养、有成果的人才来成就企业。对待事业，我们要始终保持尽善尽美的心态，满足自身价值的同时，也要为后世做表率。”

集团内训师邱旭辉先生以《企业文化及制度》、《企业文化演练》、《高效执行》三大高质量体系理论课，围绕“责任思维”、“成果思维”、“狼性思维”、“高标准严要求的管理理念”四大维度，深入展开藏升科技集团内部企业文化培训会。为检验培训效果，理论授课结束后，邱老师以三个经典商学院破冰游戏考察团队默契度。

经过本次集团内部企业文化培训，全体藏升员工对于企业文化有了全新的认知。企业文化不仅能提升员工对公司发展战略的认知水平，还能增进员工的情感归属，增强企业价值观影响、缩减企业权力距离，在认知认同的基础上打通情感链路。

集团供应链管理中心、营销中心和品牌运营中心分别推举一位员工代表对本次内部培训做出总结，一位97年出生的员工说到：“本次企业文化培训干货频出，成为一名有责任、有担当、有理想的「藏升人」是难能可贵的机会。藏升不仅是一家根植中国，服务全球的战略公司，更是一家文化公司！”

最后，藏升科技集团总裁胡蘋女士以“集团使命”为主题致闭幕辞。“通过产品价值落地，建立中国礼品文化自信。”藏升以一种全新的文化自信开启企业建设新征程，集团一直坚信只有员工价值观与企业价值观有效契合，企业文化内化于心、外化于行的全路径才能被完全打开。